Um als global agierendes Unternehmen die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, motiviert Knorr-Bremse seine Beschäftigten durch herausfordernde, attraktive Aufgaben, eine gezielte Personalentwicklung mit internationalen Entwicklungsperspektiven, Einbindung der Mitarbeiter, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Vielzahl an weiteren Leistungen und Angeboten.

Knorr-Bremse wächst immer stärker zusammen - grenzüberschreitend zwischen Fachbereichen und Standorten zu arbeiten steht auf der Tagesordnung. Sehen Sie selbst, welche Möglichkeiten Knorr-Bremse seinen Mitarbeitern international bietet.

Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist die Motivation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter. Doch wie zufrieden sind unsere Mitarbeiter mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitsumfeld? Wir wollen es wissen. Deshalb fragen wir in unserer Mitarbeiter-
befragung regelmäßig nach der Zufriedenheit und den Vorstellungen unserer Mitarbeiter, um basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen kontinuierlich Optimierungsaktionen ins Leben zu rufen.

Gesundheitsvorsorge spielt für Knorr-Bremse eine große Rolle. Das Sport- und Gesundheitsprogramm bei Knorr-Bremse bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fitness und Gesundheit zu fördern und zu verbessern.

Außerdem besteht an unseren Standorten ein breites Angebot an Leistungen für unsere Mitarbeiter, angefangen von Zusatzleistungen zur Altersvorsorge bis hin zu Zuschüssen für den öffentlichen Personennahverkehr.